升職的另一種說法，是到更重要的崗位鍛煉在機會合適的時候，可以與領導溝通下，希望自己能到更重要的崗位去鍛煉下自己，領導一聽就知道是怎么回事說的時候要委婉，要對領導過去關心自己的工作生活和成長表示感謝，同時向領導回報下自己的想法至于領導會不會提拔你，決定因素很多，但向領導說出來；首先謙虛一下例如如果有幸在XX的職位上然后說一下自己擅長什么，跟著說自己除了會繼續做好自己分內的事，然后還會為公司做XXX，跟著然后結尾就說謝謝下寫給我這樣的機會等讓我在xx崗位上為公司作出更大的貢獻之類的就行了唉，其實不用太認真寫了啊，多寫一些公司的，上司的好話就行了。

公司有這么機靈的員工必須升職加薪是我要升職電影根據查詢相關公開信息顯示，影片簡介這部影片公司在海上組建一個小組時遇到了一場海難，所有的人都被困在一個荒島上，顯示公司有這么機靈的員工必須升職加薪。

又容易做出自己的成績三升職后你的心理變化及以往關系圈子新圈子各人的心理變化掌握這一點，有利于自我心理的調整和同事上級心態的把握若你在私企工作，關于職場心理把握，推薦你看一下龍千乘的“超越杜拉拉升職記”我要升職這本書中，作者對職場各階層人物的心理把握還是比較到位的；對于道格來說，這就是等待了許久的“晉升”，他馬上提出了工作申請，就連老板都說，他肯定能夠穩操勝券可就在這個時候，與道格在同一家超市供職新來的助理理查德也瞄準了這個工作機會一份工作兩人爭，本來沒什么相干的人突然變成了競爭對手，讓他們沒做準備就走上了敵對的戰場理查德是那種典型的。

在一部名為我要升職的喜劇電影中，導演Steve Conrad帶領觀眾走進了一個關于職場競爭和人生轉折的有趣故事影片的主角道格，一個30多歲的經理助理，盡管對目前的工作并不滿意，但他為了支持護士妻子的生計和實現住進芝加哥郊區夢想，對升職經理的職位抱有極大期待超市新店的開設帶來了一個經理職位空。